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인사제도
인센티브
보상의개념
순수한 Salary뿐만 아니라 성과에 대한 Incentive, 복리후생, 교육 및 업무자체를 포괄적으로 보상의 개념으로 생각합니다.
인재채용
전 임직원에 대하여 성과급제를 운영하고 있으며, 개인 및 조직의 성과에 따라 보상을 차별화 하고 있습니다
개인능력에 따라 고성과자에게는 더 많은 보상이 주어지는
보상제도를 의미합니다. 따라서 시간이 지날수록
High Performer와 Low Performer 사이에는 많은
Gap이 발생할 수 있습니다.
